Скорочення штату: коли можна вносити зміни в штатний розпис

Планується скорочення штату - посади експедитора (вона за штатним розписом єдина) і ще декілька інших посад. Коли можна вносити зміни до штатного розпису та виключати цю посаду, якщо на цій посаді працівник, який мобілізований і коли він повернеться невідомо(планували скорочення провести у термін з 01.04.26 року)

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.01.2026 | 23:24

Очікує відповідь

Ви не можете скоротити посаду мобілізованого працівника.

Відповідно до ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за усіма працівниками, призваними на військову службу, у т. ч. і мобілізованими, зберігається місце роботи і посада. Тож Ви не зможете вивести зі штатного розпису посаду мобілізованого працівника – це питання потрібно буде вирішувати після його звільнення з військової служби.

Водночас, це не означає, що мобілізованого працівника не можна повідомити про майбутнє скорочення його посади. Ви можете надіслати працівнику повідомлення про скорочення (під час воєнного стану це можна зробити через електронні засоби комунікації, про які домовитеся з працівником) із зазначенням того, що його посаду буде скорочено після звільнення з військової служби, а також, за можливості, запропонувати йому переведення на іншу посаду. Якщо працівник погодиться на переведення, то за його заявою переведення можна буде провести навіть під час мобілізації й після цього вивести зі штатного розпису його попередню посаду, які вже буде вакантною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату