Як правильно зняти премію з працівника: необхідні документи
Позбавлення (зменшення) премії провадиться наказом, який видається на підставі внутрішніх документів підприємства і за наявності підтверджених фактів.
У вас має бути Положення про преміювання або відповідний розділ у колективному договорі, де прямо передбачено - за які порушення працівник може бути позбавлений або зменшено премію, а також порядок прийняття рішення.
Для прийняття рішення щодо зменшення (позбавлення) премії потрібна
Службова (доповідна) записка, яка складається безпосереднім керівником. Має містити: ПІБ працівника, суть порушення (дата, факт, наслідки), посилання на пункт Положення про преміювання, пропозицію: позбавити/зменшити премію за місяць ….
Письмове пояснення працівника. Працівнику пропонується надати пояснення. Якщо відмовився — складається акт про відмову.
На підставі таких документів, керівник приймає рішення та фіксує його в наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

