Зміна структури управління та коригування графіку відпусток спеціалістів
Право на щорічну відпустку повної тривалості за новим місцем виникає лише через 6 місяців безперервної роботи.
При звільненні та новому призначенні (навіть наступного дня) трудові відносини перериваються, тому для нової посади з 16 січня 2026 року право на щорічну відпустку повної тривалості за новим місцем виникає лише через 6 місяців безперервної роботи (ч. 5 ст. 10 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87). Попередньо затверджений графік відпусток для цих спеціалістів втрачає чинність, і його слід скоригувати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


