Підрахунок працівників: основні, сумісники та працівники з інвалідністю

Ні, не потрібен працівник з інвалідністю.

Стаття 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143) визначає норматив у такому розмірі:
для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю.

Розрахунок нормативу здійснюємо на підставі показника середньооблікової кількості штатних працівників, який досі розраховуємо за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), а також враховуємо нові норми щодо осіб з інвалідністю, які визначено Законом № 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143)

При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуємо працівників за основним місцем роботи. Зовнішніх сумісників не включаємо, тож зовнішні сумісники не будуть включатися і до нормативу. Якщо у вас працівник працює як за основним місцем роботи та ще як внутрішній сумісник, то його, при розрахунку середньооблікової чисельності, рахуємо як одну особу, в тому числі при неповній зайнятості.

У вас середньоблікова кілкість працівників лише двоє осіб, тому Вам не потрібно створювати рооче місце для особи з інвалідінстю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!