Проблеми з військовим обліком: що робити у цій ситуації

Законодавство не покладає на роботодавця обов'язок перевіряти статус своїх працівників у застосунку «Резерв+» чи будь-яких інших подібних реєстрах. Відповідальність роботодавця настає за невиконання чітко визначених обов'язків у сфері військового обліку. Це особиста зона відповідальності працівника.Пацівнику потрібно з"ясовувати причину появи такого статусу та платити штраф.

Міністерство оборони нещодавно повідомило, що через «Резерв+» можна сплатити штрафи вже за дев’ять видів порушень (але реально зараз є сенс говорити про 8 з них). А саме за:
неприбуття за повісткою до ТЦКте, що не стали на військовий облік, коли виповнилося 25 років;те, що не стали на військовий облік за новою адресою;те, що не стали на військовий облік після прибуття з установи виконання покарань;те, що не стали на військовий облік за місцем перебування як внутрішньо-переміщена особа;те, що не перебували на військовому обліку за місцем проживання, роботи чи навчання;не надали майно (будівлі, споруди, транспорт) під час мобілізації;не пройшли або відмовились від проходження ВЛК.
І це ще не всі підстави для штрафу, це лише ті, за які можна сплатити через «Резерв+».

Раді допомогти, звертайтесь ще!