Як правильно розрахувати середню зарплату для бронювання підприємства

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються працівники, яким нараховано заробітну плату, тобто працівники, призвані на військову службу, яким не нараховується заробітна плата, працівники, які повний місяць перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, до рядка 103 не включаються. Сумісники включаються до розрахунку середньої зарплати на загальних підставах: якщо заробітну плату їм нараховано, вони до рядка 103 включаються, якщо заробітну плату не нараховано, - не включаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!