Ситуація з військовим обліком: що робити далі підприємству
Зберігайте відправлення, що повернулось, у запечатаному конверті разом з другим примірником повідомлення, яке зберігається у справі.
Підприємство не має обов'язку розшукувати місцезнаходження ТЦК та СП та/або з'ясовувати причину невручення йому поштового відправлення. У ситуації, що склалась, радимо направити повідомлення про зміну облікових даних засобами електронної пошти з додаванням сканкопії або фотокопії поштового відправлення, що повернулось, чеку та поштового трекінгу, що буде свідченням своєчасного направлення повідомлення.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен направити повідомлення про зміну облікових даних, що і було зроблено. Відповідальність за неотримання відправлення адресатом роботодавець не несе. Тож, жодних підстав для притягнення посадових осіб до відповідальності немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

