Чи можливо оформити працівника на строковий трудовий договір

Так, оформити працівника на строковий трудовий договір можна.

Строковий трудовий договір застосовується у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк через характер роботи, умови її виконання, або інтереси працівника.
Це передбачено ст. 23 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134).

Документально оформлюється наказом про прийняття на роботу, де обов’язково зазначаються:

строк дії трудового договору або підстава для звільнення,
посада та умови праці,
права та обов’язки працівника.
Більш детально про прийняття на строковий трудовий договір, оформлення, відпустки та звільнення можна дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!