Питання щодо формування списків додатку 5 для військового обліку
В мене питання щодо списків додатку 5. Скажіть, будь ласка, надаємо додаток 5, як загальну інформацію куди входять всі групи в_зобов-них працівників?
Чи окремо роздруковуємо списки: офіцери, рядові, жінки та призовники.
Заздалегідь вдячна.
Списки оформлюються за формою, наведеною у додатку 5 до Порядку №1487, і мають бути роздруковані, підписані та зареєстровані на підприємстві до 25 січня 2026 року, після чого їх слід зберігати.
Списки персонального військового обліку складають за формою, наведеною у додатку 5 до Порядку №1487.
Форма є лише одна, але списків буде стільки, скільки є категорій працівників, які підлягають персональному військовому обліку.
Списки складають окремо за такими групами:
перша – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя – список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з-поміж жінок;
четверта – список персонального військового обліку призовників.
Якщо на підприємстві є лише офіцери, то потрібно вести тільки один список. Якщо на підприємстві є і призовники, то потрібно вести дві групи списків і так далі.
Щоб зрозуміти до якого Списку віднести працівника, потрібно звіритися з його військово-обліковим документом, щоб знайти в ньому військове звання. У ст. 5 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» наведено вичерпний перелік військових звань.
Приколи нашого ТЦК (ч.8): коли і до якого ТЦК подавати списки, роздруковані до 25.01 https://kadroland.com/news/8516-prikoli-nasogo-tck-c8-koli-i-do-yakogo-tck-podavati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Правила звільнення працівника: дати та записи в трудовій книжці
Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників
Врахування військовозобов'язаних з відстрочкою у ліміті 50%

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

