Якщо директор підприємства є відповідальним за ведення військового обліку і йде у щорічну відпустку на 14 календарних днів, роботодавець зобов’язаний забезпечити безперервність виконання обов’язків з військового обліку. Звітувати до ТЦК про це не потрібно.

Для цього рекомендується видати наказ про тимчасове покладення обов’язків із ведення військового обліку на іншу посадову особу на період відсутності директора.

Зразок наказу за посиланням Наказ про виконання обов'язків із ведення військового обліку у разі тимчасової відсутності відповідальної особи

Щодо того, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК за додатком 1, то пункт 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text передбачає обов’язок повідомляти ТЦК тільки у разі:

призначення нового відповідального за ВО;
звільнення відповідального;
увільнення від обов’язків ВО.

Тимчасова заміна в наказі це не нове призначення, а разова дія, тому повідомлення до ТЦК не подається не надсилається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!