Можливість бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: розрахунки та нюанси
У Постанові 76 п.12 написано, що в загальну кількість для квоти на бронювання не входять заброньовані на інших підприємствах, то виходить, що заброньовані на нашому підприємстві входять в загальну кількість, що дає нам право бронювати 50% від загальної кількості. То чи правильно ми розуміємо , що враховуючи нашу кількість, ми можемо забронювати ще 15 осіб?
У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються: військовозобов’язані-жінки,
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,
військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76).
Також, так як Порядок №76 регулює суспільні відносини в сфері бронювання військовозобов'язаних, то до загального списку не включаються також резервісти та призовники.
Хто включається
Таким чином, до списків військовозобов'язаних необхідно включати чоловіків, які мають статус військовозобов'язаних.
Також з 05.03.2025 до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (абз. 2 п. 12 Постанови №76).
Також до списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Ваш розрахунок (якщо 42 — це незаброньовані):
Працюючі військовозобов’язані: 42 (без броні) + 23 (вже заброньовані) = 65 осіб.
Мобілізовані після 18.05.2024: 11 осіб.
Загальна база для квоти: 65 + 11 = 76 осіб.
Максимальний ліміт (50%): 76 × 0,5 = 38 осіб.
Скільки ще можна забронювати: 38 (ліміт) - 23 (вже заброньовані) = 15 осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


