Проблеми з відправленням повідомлень до ТЦК через Укрпошту
Маємо проблему з відправленням до ТЦК повідомлення про прийняття працівників (Додаток 4 до Постанови 1487). Раніше відправляли їх Укрпоштою цінним листом з описом та повідомленням про вручення + кур'єрська доставка. Проблем ніколи не було, всі відправлення доставлялися до ТЦК. З 01.01.2026 Укрпошта змінила правила. Цінні листи з описом не доставляються кур'єром (рекомендовані доставляються, цінні з описом - ні). Тепер виникла проблема, всі наші відправлення, надіслані після 01.01.2026 повернулися, деякі ще знаходяться на відділенні, ТЦК їх не забирає.
Як нам діяти? Що робити з тими, які вже повернулися? Надсилати повторно? Відносити фізично? Строки (7 днів ) вже ж минули.
Зберігайте відправлення, що повернулись, у запечатаних конвертах разом з другими примірниками повідомлень, які зберігаються у справі.
Підприємство не має обов'язку розшукувати місцезнаходження ТЦК та СП та/або з'ясовувати причину невручення йому поштового відправлення. У ситуації, що склалась, радимо направити повідомлення про зміну облікових даних або засобами електронної пошти, або повторно засобами поштового зв'язку, або нарочно (особисто) з додаванням копії (сканкопії або фотокопії для електронної пошти) поштового відправлення, що повернулось, чеку, поштового трекінгу, опису (за наявності), що буде свідченням своєчасного направлення повідомлення.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен направити повідомлення про зміну облікових даних, що і було зроблено. Відповідальність за неотримання відправлення адресатом роботодавець не несе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Наказ для уточнення військового обліку: нюанси та рекомендації
Провели звірку зі своїм ТЦК, виявили 3 людей з розбіжностями. ТЦК порадило видати наказ про необхідність зʼявитися для уточнення ВОД.
1) Який це має бути наказ, бо знайшла тільки повідомлення таке?
2) Це має бути один наказ на всіх працівників чи на…


