Оформлення списків призовників: звільнений призовник та звірка з ТЦК
Розглянемо кожне питання окремо:
1) так, до графи 17 списків слід внести реквізити наказу про звільнення та відмітку "звільнено з роботи", до графи 18 списків слід внести реквізити повідомлення про зміну облікових даних, направленого при звільненні. Ці зміни потрібно внести не до списків станом на 1 січня, а до списків станом на 2 січня або більш пізню дату у межах п'яти днів, тобто у роздрукованих списках станом на 1 січня відмітки про звільнення працівника не має бути. Копію військово-облікового документу звільненого працівника можна зберігати в окремій справі, але враховуючи, що відповідно до п. 37 Порядку 1487 копії військово-облікових документів мають зберігатись в одній справі зі списками персонального військового обліку, копію ВОД звільненого працівника доцільно зберігати у справі зі списками станом на 1 січня 2026 року та за потреби (для зручності) в окремій справі;
2) так. Оскільки ТЦК та СП хоче бачити списки загалом по підприємству, список призовників також беріть з собою (станом на 2 січня з відміткою про звільнення). Дані звільнених працівників, як правило, не звіряють, але їх не включають до витягів зі списків, які направляють на звіряння. У разі звіряння не витягів, а саме списків звільнених працівників слід залишати у списках, що надаються до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


