Працівника слід ознайомити з результатами звіряння шляхом вручення йому письмового повідомлення або видання наказу та ознайомлення його під підпис (зразок за посиланням: Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних). За потреби працівника слід увільнити від роботи для явки до ТЦК та СП для проходження медичного огляду відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати (зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП). У разі відмови працівника від явки до ТЦК та СП повідомте про це ТЦК та СП, який проводив звіряння облікових даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!