Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність закінчується 10.02. Документи на підтвердження вже подані, чекаємо комісію, але рішення ми явно отримаємо після 10.02. Чи щезне у працівників бронювання чи буде висіти в Резерв+ дата до 10.02. і як можна підстрахувати працівників?
2. На іншому підприємстві критичність підтвердили раніше. і буде час розбронювати і забронювати по новій. Стара критичність діє до 18.02. Питання: я правильно розумію що навіть при діючій старій критичності всі працівники будуть 72 години зовсім без ніякого бронювання поки не забронює по новій критичності?
Дякую
1. Бронювання жорстко прив’язане до строку дії критичності підприємства.
До моменту закінчення строку дії попередньої критичності бронювання є чинним і автоматично не припиняється.
Водночас, якщо нову критичність не підтверджено до 10.02, то з 00:00 11.02 бронювання припиняє дію автоматично.
Слід враховувати, що жоден документ, який роботодавець може надати працівнику в цей період, не є правовим захистом.
Ні гарантійні листи про бронювання, ні інші обіцянки чи підтвердження (окрім чинного бронювання) не обмежують повноваження представників ТЦК щодо виконання мобілізаційних заходів.
Єдине практичне рішення на цей період — мінімізувати пересування працівників до моменту підтвердження нової критичності та повторного бронювання.
2. Так, Ви все правильно розумієте.
Для перебронювання необхідно:
спочатку анулювати попереднє бронювання;
після цього подати заявку на нове бронювання.
Стандартний строк опрацювання — до 72 годин, протягом яких працівник фактично перебуває без бронювання.
Разом з тим, Кабінет Міністрів України дозволив критично важливим підприємствам та установам продовжувати бронювання без очікування 72 годин. Таке правило передбачене постановою КМУ від 08.12.2025 №1608.
Для реалізації цієї норми планується запровадження окремої послуги у застосунку «Дія».
Для застосування цього механізму мають бути виконані такі умови:
у підприємства підтверджено статус критично важливого, і строк дії рішення про критичність ще не завершився;
у працівника не закінчився строк дії попереднього бронювання.
За інформацією з «Дії», наразі очікується запуск послуги «Продовження бронювання працівників».
Рекомендуємо почекати кілька днів — можливо, цей функціонал запрацює, і перебронювання можна буде здійснити протягом 24 годин.
Водночас не радимо зволікати до 18.02. Є численні випадки, коли вже наступного дня після анулювання бронювання у працівників у застосунку «Резерв+» з’являється статус порушення правил військового обліку / розшук, що суттєво ускладнює подальшу процедуру бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


