Дії підприємства щодо військового обліку зниклого працівника

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
Отже, за безвісти зниклим працівником зберігається місце роботи та посада, вживати жодних заходів, звертатись до ТЦК та СП та оформлювати додаткові документи роботодавцю не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!