Бронювання військовозобов’язаних працівників: правила та обмеження 2026 року

Залежатиме від того що буде написано в самому рішенні і який відсоток ви бронюєте

По перше , обмеження стосуються підприємств , які отримували нову критичність після внесених змін з 09.12.2025 після набрання чинності Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608.Якщо в Рішенні про визначення критичності не зазначена конкретна кільксть військовозобовязаних, то обмежень нема і керівник коригує ліміт відповідно відсотка.

По- друге, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних застосовуються лише до двох категорій підприємств.Зокрема, до:

- підприємств, установ та організацій, усі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;

- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування та постачання теплової енергії, надання послуг з централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та водовідведення, а також управління побутовими відходами.

Для таких підприємств, які мають право на бронювання 100% військовозобов’язаних, гранична чисельність осіб, що підлягають бронюванню, фіксується у рішенні про визначення критичності.Збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у таких підприємств саме по собі не створює автоматичного права на збільшення кількості осіб, які можуть бути заброньовані. Порядок №76 не передбачає спрощеного механізму добронювання понад чисельність, визначену рішенням про критичність; питання можливого перегляду вирішується виключно за рішенням органу, що визнавав підприємство критичним.Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання у розмірі 50% (або цей ліміт збільшено окремим рішенням Міністра оборони), зазначені вище обмеження на нього не поширюються. Таке підприємство має право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників, тобто передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.Якщо у Вас в рішенні буде зазначено просто 50 % то йморвірнше за все Вас обмеження не торкнуться і ви зможете бронювати працівників в межах встановеного відсотку, в тому числі новоприйнятих.Разом з тим, на практиці існують два підходи до тлумачення застосування 50-відсоткового ліміту.Перший підхід полягає в тому, що 50% визначаються від фактичної загальної чисельності військовозобов’язаних на підприємстві на відповідний момент, а отже подальше зростання їх кількості дає можливість бронювати додаткових осіб у межах цього відсотка без перегляду рішення про критичність.Другий підхід ґрунтується на тому, що подання інформації для отримання критичності фіксує чисельність військовозобов’язаних станом на дату подання документів, і саме від цієї чисельності обчислюється квота 50%. За такого підходу подальше збільшення кількості військовозобов’язаних не змінює обсяг дозволеного бронювання, а підприємство може звернутися до органу, який визначив критичність, з обґрунтованим поданням щодо перегляду права на збільшення квоти (%), а не чисельності.

З урахуванням наявних внутрішніх неузгодженостей Порядку № 76, наразі відсутнє єдине офіційне тлумачення механізму моніторингу та технічної реалізації бронювання (зокрема через «Дію»). Очікується формування практики застосування та перевірок у квітні–червні 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!