Переведення співробітників: чи потрібно інформувати Пенсійний фонд

Так, потрібно.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 ПФУ слід повідомити не пізніше наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору. Отже, про переведення працівників слід подати оперативну інформацію.

Відповідальність безпосередньо за неподання оперативної інформації не передбачено, але виключати ризик того, що це буде розцінено як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 КУпАП) не можна. Відповідальність за ст. 210-1 КУпАП передбачено у вигляді штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!