Мобілізовані працівники: прийом на ГІГ контракт та бронювання
1) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували не з нашої фірми, ніде не працював до мобілізації)?
2) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували з нашої фірми, до того як мобілізували був оформлений в штаті нашого підприємства)?
2) чи цей мобілізований гіг буде рахуватися у кількість 50% для бронювання інших працівників?
Згідно з нормами законодавства, це неможливо з кількох причин:
Військова служба за призовом під час мобілізації є особливим видом державної служби. Військовослужбовець не може одночасно виконувати завдання за гіг-контрактом, оскільки він перебуває у розпорядженні військової частини 24/7.
Якщо мобілізована особа є або стане військовою посадовою особою (командир, начальник тощо), їй прямо заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю згідно із Законом № 1700-VII, ст. 25.
Якщо працівник уже мобілізований з вашого штату, за ним зберігається місце роботи та посада згідно зі ст. 119 КЗпП. Укладення з ним ще й гіг-контракту під час служби не має правових підстав, оскільки він увільнений від виконання будь-яких обов'язків на підприємстві.
Чи враховується мобілізований гіг-спеціаліст у квоту 50%?
Ні, не враховується.
Згідно з Постановою КМУ № 76, квота для бронювання (50% або більше) розраховується від кількості військовозобов’язаних працівників підприємства.
Гіг-спеціалісти працюють на підставі цивільно-правових договорів і не входять до штату (облікової кількості штатних працівників).
У квоту включаються лише ті мобілізовані, які були штатними працівниками (працювали за трудовим договором/контрактом) і були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Гіг-спеціалісти, навіть мобілізовані, до цієї статистики не потрапляють.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


