Чи потрібно вручну розбронювати працівника при досягненні 60 років

Доброго дня. Ми критичне підприємство з можливістю бронювання 50 відсотків. Одному з працівників, який є військовозобов'язаний і не заброньований скоро виповнится 60 років. Чи означає це що ми повинні вручну розбронювати в цей день будь-якого іншого працівника, так як не буде додержано квоту 50 відсотків. Чи дія автоматично зніме бронь з когось із працівників?

СК

Світлана, консультант

експерт

12.02.2026 | 16:39

Очікує відповідь

З 09.12.2025 обов’язок керівників критично важливих підприємств (установ) вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Зазначена вимога внесена до Порядку № 76 постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

При цьому керівник підприємства зобов`язаний контролювати дотримання квоти виключно військовозобов`язаних, які заброньовані за його підприємством.
Тобто, якщо підприємство перевищить ліміт, то:

бронювання «зайво» заброньованих працівників доведеться анулювати скориставшись п. 31 постанови №76;

якщо цього не зробити порушення може стати підставою для втрати статусу критично важливого.

Рішень суду щодо "незаконного розбронювання" на сьогодні не має.
Враховуючи викладене, вважаємо, що у наведеній ситуації потрібно буде приймати рішення і здійснювати подання через портал «Дія» для анулювання відстрочки частині працівників для приведення кількості заброньованих у відповідність до нових вимог. при умові, що загальна кількість військовозобов`язаних працівників підприємства не збільшиться за рахунок новоприйнятих працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату