Питання щодо військового обліку працівників та електронних документів
Дякую!!!!
1. Можна вести в/о по паперовому ВОД.
Адже старі паперові документи діють до видачі нових. Така норма була і залишилася незмінною в Постанові КМУ від 16.05.2024 №559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text.
При цьому з 16.12.2025 року діє постанова КМУ від 10.12.2025 №1644, якою внесено зміни до постанови КМУ №559 і яка встановлює, що у разі невідповідності відомостей, зазначених у "старому" паперовому ВОД відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів призовник, військовозобов’язаний або резервіст повинен сформувати ВОД в електронній формі.
Разом з тим, якщо ТЦК бачить в реєстрі, що дані паперових документів не відповідають даним реєстру, цілком правомірною є вимога щодо формування «Резерв ІD».
2. Необов'язково.
Можна використовувати паперовий ВОД, якщо він актуальний.
«Резерв ID» тепер є пріоритетним документом, і за наявності розбіжностей саме його дані використовують для військового обліку працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


