Облік заброньованих працівників: як враховувати зовнішніх сумісників

Вітаю.На підприємстві працює зовнішній сумісник,який заброньований за основним місцем праці.У додатку 5 вказую до якого числа чинна його бронь і що заброньований за іншим підприємством.Чи в додатку 12 враховувати його в кількість заброньованих, чи в дану кількість враховувати тільки працівників,які заброньовані за нашим підприємством? Дякую

МК

Марія, консультант

експерт

14.02.2026 | 01:07

Очікує відповідь

Порядок № 1487 не містить окремих рекомендацій щодо відображення працівників, заброньованих іншим роботодавцем.
Водночас відповідно до п. 20 Порядку № 1487 військовий облік ведеться на підставі даних військово-облікових документів. Якщо у військово-обліковому документі працівника наявна відмітка про відстрочку (бронювання), така особа фактично має статус заброньованої.
Крім того, інформація про бронювання за іншим підприємством відображається у графі 14 списків персонального військового обліку. Тому доцільно відображати таких працівників у графі «Заброньовані» оперативної відомості.

Щоб уникнути подвійного трактування під час звірок із ТЦК та СП, рекомендуємо окремо виділяти кількість осіб, заброньованих іншим підприємством:
через дріб (наприклад, 10/5, де 5 — заброньовані за основним місцем роботи);у примітці в графі;або окремим поясненням наприкінці відомості:«Із загальної кількості 10 заброньованих осіб — 5 заброньовані за основним місцем роботи».Такий підхід забезпечує коректність обліку та прозорість під час перевірок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату