Як правильно організувати військовий облік та мобілізаційні обов'язки
Ви можете на нього покласти дані обов'язки.
Відповідно до п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487):
Працівники з питань мобілізаційної роботи або мобілізаційних підрозділів (за наявності) безпосередньо організовують роботу з бронювання військовозобов’язаних та контролю за станом ведення військового обліку.
Тобто, якщо на підприємстві є окрема посада, то це має бути не відповідальний за бронювання, а працівник з питань мобілізаційної роботи.
Працівники з питань мобілізаційної роботи (фахівці, головні спеціалісти, інспектори) — це посадові особи органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств та установ, які відповідають за планування, підготовку та виконання мобілізаційних заходів. Вони організовують бронювання військовозобов'язаних, ведуть облік персоналу та забезпечують роботу установи в умовах особливого періоду. Введення окремої посади в більшості використовують в державних органах.
Порядком №1487 не передбачено щорічне оновлення наказів про призначення таких осіб. Зауважимо, що на багатьох підприємствах немає окремої посади, яка займається бронюванням працівників. Крім того, бронювання через «Дію», як правило, здійснює керівник підприємства, адже він має відповідний КЕП. Водночас, керівник може частину функцій з бронювання працівників доручити іншій особі, наприклад особі, відповідальній за ведення військового обліку. Для цього необхідно:
- або видати окремий наказ про покладання на відповідального за військовий облік певних обов’язків з бронювання;
- або передбачити ці функції в наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;
- або прописати такі функції в посадовій інструкції особи, що веде військовий облік.
Щороку оновлювати такі документи не потрібно. Готових шаблонів нажаль немає.
https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


