👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Відповідно до п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487):
Працівники з питань мобілізаційної роботи або мобілізаційних підрозділів (за наявності) безпосередньо організовують роботу з бронювання військовозобов’язаних та контролю за станом ведення військового обліку.
Тобто, якщо на підприємстві є окрема посада, то це має бути не відповідальний за бронювання, а працівник з питань мобілізаційної роботи.
Порядком №1487 не передбачено щорічне оновлення наказів про призначення таких осіб.
Зауважимо, що на багатьох підприємствах немає окремої посади, яка займається бронюванням працівників. Крім того, бронювання через «Дію», як правило, здійснює керівник підприємства, адже він має відповідний КЕП.
Водночас, керівник може частину функцій з бронювання працівників доручити іншій особі, наприклад особі, відповідальній за ведення військового обліку. Для цього необхідно:
- або видати окремий наказ про покладання на відповідального за військовий облік певних обов’язків з бронювання;
- або передбачити ці функції в наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;
- або прописати такі функції в посадовій інструкції особи, що веде військовий облік.
Щороку оновлювати такі документи не потрібно.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Бронюємо працівників з урахуванням останніх законодавчих змін
Бронювання через «Дію» з 02.01.2026: чи завадить «низька» зарплата за грудень
