Бронювання через «Дію» з 02.01.2026: чи завадить «низька» зарплата за грудень

Що робити зі Списками, які ми вели до 31.07.2025? Чи потрібно їх також друкувати, підписувати і реєструвати?

Мінекономіки запропонувало комплексні зміни до системи надання послуг зайнятості. Проєкт постанови КМУ передбачає цифровізацію сервісів, передачу адмінпослуг до ЦНАП та посилення підтримки роботодавців – зокрема збільшення компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування учасників бойових дій

Після повернення з військової служби працівники мають право не лише на щорічну відпустку. Законодавство передбачає низку додаткових гарантій – оплачувані та неоплачувані відпустки, які залежать від статусу особи та підстав звільнення зі служби

Маємо зміни у цілу низку регіональних критеріїв. Також вносяться зміни й до галузевих. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 30.12.2025 затверджено нові критерії Міненергетики

З 26 грудня 2025 року набрали чинності нові критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов’язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи, зняття з експлуатації ЧАЕС і поводження з радіоактивними відходами. Відповідні зміни затверджено наказом Міненергетики від 15.12.2025 №525

Підготували для Вас зразок графіка відпусток на 2026 рік, затверджений наказом директора

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, якою з 1 січня 2026 року передбачено підвищення на 40 % посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти. Також уряд визначив порядок застосування кількох підстав для підвищення окладів

Вирішили з 01.01.2026 почати сканувати трудові книжки працівників. Чи потрібно сканувати записи, зроблені після 10.06.2021?

Поширена думка про необхідність «відпрацювати» перед бронюванням не має прямого законодавчого підтвердження. Юрист пояснив, у яких випадках працівника можна забронювати фактично одразу після оформлення на роботу

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14335, який пропонує законодавчо врегулювати дату звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Заклади вищої освіти зобов’язані забезпечити проходження такої підготовки студентами за програмою підготовки офіцерів запасу

Завершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору

В листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми вели протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?

Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається жінкам на підставі медичного висновку. Її тривалість залежить від декількох умов

Законодавством встановлено, що заробітна плата працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчою за мінімальну. Водночас порівнюючи фактичну зарплату з мінімальною, частина доплат не враховується. У Держпраці роз’яснили, які саме виплати не включаються до розрахунку мінзарплати у 2026 році та коли роботодавець зобов’язаний доплатити

Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. У ТЦК та СП пояснили, як наразі розшифровуються категорії придатності

Чи переводити з 1 січня 2026 осіб з інвалідністю на повний робочий тиждень та день? Наразі вони у нас працюють 1 день на тиждень і цього достатньо для закриття квоти. А з січня ж діятимуть нові вимоги.