Ситуація з військовим обліком: дії працівника та компанії

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

Отже, працівника оголошено у розшук Івано-Франківським ТЦК та СП у зв'язку з тим, що він не став на військовий облік у ТЦК та СП за місцем перебування на обліку ВПО.

Вам потрібно вручити (направити) працівнику повідомлення про необхідінсть усунення порушення, встановити строк виконання та у разі неусунення порушення повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку. Про порушення там, звісно, знають, але таким чином роботодавцем буде дотримано вимог п. 34 Порядку 1487.

Працівник повинен або скасувати реєстрацію ВПО в Івано-Франківській області та повідомити про це ТЦК та СП, або стати на облік за місцем реєстрації ВПО.

Раді допомогти, звертайтесь ще!