Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Як його взяти в роботу і які дні оплати.
Звільнення 16.
Перші 5 днів оплачує роботодавець.
Законодавство не забороняє працівнику звільнитися під час лікарняного за власним бажанням. Дата звільнення в такому разі – перша, яку працівник вказав у заяві, або дата після спливу двотижневого строку попередження.
Якщо звільнення за угодою сторін, такий вид звільнення також можливий під час лікарняного, але дату фактичного звільнення переносять на перший робочий день після завершення непрацездатності.
За час лікарняного працівнику виплачуємо допомогу по тимчасовій непрацездатності: перші 5 днів – коштом роботодавця з 13 по 17, решта – коштом Пенсійного фонду. В цьому випадку страховий випадок настав ще під час трудових відносин, підстав для відмови в оплаті такого листка непрацездатності немає, тому роботодавець приймає до оплати такий лікарняний. В роботу лікарняний беремо коли він набуде статусу «готовий до сплати». Роботодавець протягом 10 робочих днів має призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності, бухгалтер має подати заяву-розрахунок для оплати лікарняного коштом ПФУ.
Будуть корисними статті за посиланням - https://kadroland.com/news/6553-zvilnennya-pid-cas-likarnyanogo-pravila-dlya-robotodavcya, https://kadroland.com/news/6481-zvilnennya-za-ugodoyu-storin-pid-cas-likarnyanogo-pracivnika-poziciya-verxovnogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Чи потрібно додавати скан-копії документів до супровідного листа
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Аналіз переважного права при скороченні працівників у підрозділі
