Чи враховується страховий стаж працівника під час лікарняного

В цій ситуації дійсно в працівника менше 6 місяців за останні 12 місяців. Тож діє обмеження в розмірі допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1298 ).

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 Закону).

Отже, отримайте від ПФУ довідку про страховий та трудовий стаж. Якщо в серпні за працівника сплатили ЄСВ в розмірі, не менше мінімального, зараховують весь місяць до страхового стажу, незважаючи, що працівник відпрацював не повний місяць. Якщо інформації про страховий стаж за грудень ще не буде в довідці, але на дату відкриття лікарняного роботодавець вже сплатив ЄСВ за грудень, додавайте цей місяць до страхового стажу. Січень не рахуєте, оскільки за цей місяць на дату відкриття лікарняного страхові внески ще не сплачені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!