Наразі облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314. Оскільки паперова трудова книжка є не обов’язковою, то Ви можете наповнювати електронну трудову книжку, або відомості в реєстр потраплять до електронної трудової книжки з бухгалтерської звітності, яка подається щомісяця.

Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві, наприклад, тих працівників, котрі прийняті на роботу до 10.06.2021 року, то тим працівникам вносимо усі записи до трудової книжки. Тих, кого працевлаштовуєте після 10.06.2021 року трудові книжки не беремо на зберігання. Наповнюєте електронну трудову книжку, можна через бухгалтерську звітність, записи вносимо лише на вимогу працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!