Що робити з працівником після зміни військового обліку
В такому випадку працівнику слід звернутися до ТЦК, адже саме він в першу чергу зацікавлений в тому, щоб у нього була правильна ВОС і його з часом не направили на БЗВП.
Враховуюче, що раніше ВОС була, схоже, що стався якийсь технічний збій, тому варто було б відвідати ТЦК.
Проговоріть це з працівником. Обов'язку направляти його до ТЦК немає.
Якщо відмовиться звертатися до ТЦК, у вас є два варіанти:
1) направити до ТЦК лист, додати копію старого ВОС і роздруківки "Резерв+", де була ВОС, і попросити актуалізувати інформацію.
2) просто внести до списку ВОС 999, яка є на сьогодні, і більше нічого не робити
Але з працівником краще проговорити це і повідомити, що зараз, поки діє бронь, ідеальний варіант для зввернення до ТЦК без ризику мобілізації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наказ чи протокол: що потрібно для оформлення лікарняного
Правила оформлення продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Чи потрібно встановлювати випробувальний термін для працівниці повторно
Військовий облік: працівник, якому виповнилося 60 років, у списках
Невизначеність військового обліку при звільненні працівника з резерву
Як вести військовий облік та фіксувати зміни списків
Максимальний термін повернення безвідсоткової позики без дисконтування
Звертаюсь з проханням про допомогу.
Товариство надало …
Врахування працівників з відстрочкою в квотах для бронювання
Вибір коду КП для нової посади провідного бухгалтера
Плануємо ввести нову посаду до штатного розпису - провідний бухгалтер, який …
Наказ про доплату електромонтеру за виконання додаткових обов'язків
Обов'язки роботодавців щодо оповіщення військовозобов'язаних у ТЦК
Проблеми з бронюванням бенефіціарного власника у розшуку
Вибір правильного військового обліку при прийнятті працівника
Питання стосовно Додатка4 при прийнятті на роботу.
Приймаємо працівника …


