Kadroland | Особистий консультант

МА

Марія

16.02.2026 | 17:24

Відповідь надано

Правила надання відпустки за донорство без попередження роботодавця

Добрий день! працівник 16.02 став донором крові про що в цей же день надав роботодавцю довідку ф435/о та приступив до роботи (з невеличким запізненням). Разом із довідкою надав заяву про приєднання дня відпочинку за донацію до щорічної відпустки. Про намір донації крові роботодавця заздалегідь не повідомляв. Чи правильно ми розуміємо, що у разі неповідомлення роботодавця про намір здачі крові останній не зобов'язаний увільняти на такий день працівника, а лише зобов'язаний надати додатковий день відпочинку? Дякуємо

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.02.2026 | 15:03

Очікує відповідь

Так, правильно.

Згідно ч. 2 ст. 20 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku) та статті 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729). Роботодавець має надати донору день відпочинку зі збереженням середнього заробітку після безпосередньо після кожної донації крові та/або компонентів крові. Але працівник може приєднати день відпочинку до щорічної відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207.

А щоб оплатити день донорства, то працвнки мав написати заяву роботодавцю не пізніше як за один робочий день до дня донації. Оскільки працівник не попередив про намір здати кров, то й увільнення не передбачено.

Докладніше в статті зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату