Чи можуть сумісники йти у відпустку під час військового обліку

Добрий день. У нас є сумісники з неповним робочим днем. До квоти військовозобовязаних плюсуються, мають відстрочку. Працюють згідно графіка, які узгодили з керівником( у вільний від основної роботи час), отримують зарплату згідно відпрацьованих годин ( мінімальна є). Чи можуть такі працівники піти у відпустку за власний рахунок : сімейні обставини ,воєнний стан ? Бо чула, що якщо зарплата не нараховується, то вибувають зі списка військовозобовязаних... Буду вдячна за відповідь !

МК

Марія, консультант

експерт

17.02.2026 | 23:53

Очікує відповідь

Так, можуть піти у відпустку.
Закон про відпустки перелічує 20 підстав, з яких працівник має право оформити відпустку без збереження зарплати (ст. 25 Закону про відпустки). Сумісник має право скористатися будь-якою з них.
Перебування у відпустці без збереження зарплати не впливає на статус військовозобов’язаного та не є підставою для виключення зі списків військового обліку, оскільки трудові відносини продовжуються.
Інша річ, якщо такий працівник заброньований. Тоді підприємство повинно нараховувати йому зарплату за місяць у розмірі 21 617,50
Але врахуйте, що при перевірці військового обліку берут участь посадові особи Держпраці, які мають право перевіряти додержання законодавства про працю, зокрема щодо подання всіх необхідних документів при прийнятті працівників на роботу, укладення трудових договорів, забезпечення достовірного обліку виконаної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці, виконання роботи особисто працівником тощо. Тому зловживати тривалим перебуванням у таких відпустках все ж не варто.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату