Як виправити помилку з компенсацією за невикористану відпустку

Ви маєте виплатити належні суми працівнику як найшвидше.

Необхідно видати наказ про донарахування та виплату компенсації за невикористані дні відпустки

Статтею 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Нормою ст. 117 КЗпП передбачено відповідальність роботодавця за затримку розрахунку при звільненні. Працівник може вимагати виплату середнього заробітку за весь час затримки (з дня звільнення до дня фактичного розрахунку).

Так, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Тому, щоб мінімізувати цей ризик, рекомендується виплатити компенсацію якнайшвидше

Раді допомогти, звертайтесь ще!