Табелювання та оплата відпустки і лікарняного під час простою

Все у стандартному порядку (простій у даному випадку немає значення).

Оскільки Ваш працівник на час відкриття лікарняного перебував у щорічній відпустці, то він не вважається таким, що знаходився у простої (одночасно перебувати у щорічній відпустці та простої не можна). Тому все, як завжди – дні відпустки з 09.02.2026 р. по 10.02.2026 р. табелюйте кодом «В», дні лікарняного з 11.02.2026 р. по 19.02.2026 р. кодом «ТН» (лікарняний завжди «перекриває» щорічну відпустку). Надалі ж, після закриття лікарняного, відпустку за заявою працівника або продовжите, або перенесете відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131).

Лікарняний оплачуйте у стандартному порядку – оскільки страховий випадок стався під час щорічної (тобто оплачуваної) відпустки працівника, то він оплачується як зазвичай, залежно від страхового стажу (час простою, оплачений у розмірі не нижче 2/3 окладу, не виключається з розрахункового періоду, а дні простою враховуються при обчисленні середньої зарплати для лікарняних).

Раді допомогти, звертайтесь ще!