Табелювання та оплата відпустки і лікарняного під час простою
Все у стандартному порядку (простій у даному випадку немає значення).
Оскільки Ваш працівник на час відкриття лікарняного перебував у щорічній відпустці, то він не вважається таким, що знаходився у простої (одночасно перебувати у щорічній відпустці та простої не можна). Тому все, як завжди – дні відпустки з 09.02.2026 р. по 10.02.2026 р. табелюйте кодом «В», дні лікарняного з 11.02.2026 р. по 19.02.2026 р. кодом «ТН» (лікарняний завжди «перекриває» щорічну відпустку). Надалі ж, після закриття лікарняного, відпустку за заявою працівника або продовжите, або перенесете відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131).
Лікарняний оплачуйте у стандартному порядку – оскільки страховий випадок стався під час щорічної (тобто оплачуваної) відпустки працівника, то він оплачується як зазвичай, залежно від страхового стажу (час простою, оплачений у розмірі не нижче 2/3 окладу, не виключається з розрахункового періоду, а дні простою враховуються при обчисленні середньої зарплати для лікарняних).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Право працівника на соціальну відпустку після тривалої перерви
Повернення матеріальної допомоги при неналежному використанні відпустки
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
Коли розбронювати працівника: дата звільнення чи наказу
Облік звільнення заброньованого працівника та компенсація відпустки
Виїзд заброньованого працівника за кордон: документи та ризики підприємства
Термінове питання щодо відправки витягів до ТЦК працівників
Чи достатньо пенсійного посвідчення для підтвердження інвалідності
Працівник надав довідку про інвалідність, однак строк її дії вже закінчився. Водночас він надав пенсійне посвідчення, у якому зазначено, що має інвалідність III групи з дитинства.
Підкажіть, будь ласка, чи є пенсійне посвідчення достатнім документом для…
Чи потрібно формувати особову справу працівників в електронному форматі
Як отримати Положення про ведення ВО для передплати
Додаткова відпустка для працівниці при усиновленні дітей: оформлення
Скільки днів додаткової відпустки їй належить ? Та як це оформити документально (заява, наказ). Дякую…


