Доплата начальнику відділу за виконання обов'язків підлеглого під час відпустки
Так, доплата може встановлюватися наказом.
Начальник відділу має право на доплату за тимчасове виконання обов’язків підлеглого на період його відпустки (ст. 105 КЗпП України: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), якщо це оформлено окремим наказом і виконання обов’язків здійснюється паралельно з основною роботою.
Розмір доплати, як правило, не перевищує 50% посадового окладу відсутнього працівника і визначається колективним договором або наказом.
Більш детально про порядок оформлення виконання обов’язків відсутнього працівника можна дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Чи обов'язкове затвердження графіків роботи для сумісників
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Процедура звільнення працівниці за власним бажанням без пояснень
Скасування наказу про прийом на роботу: необхідні дії та документи
Зміна робочого часу: 40 годин на тиждень за графіком
