Перевірка робочого часу: ризики для працівників та компанії

Ані роботодавцю, ані працівникам нічого не загрожує, якщо працівники у свій робочий час перебувають на робочому місці і виконують роботу. Зокрема, якщо в них дистанційна робота, то робочий час на основному місці роботи і за сумісництвом може співпадати, оскільки при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1571 ).

В іншому випадку роботодавцю загрожує фінансова санкція в розмірі мінімальної зарплати, як за інші порушення у сфері праці, якщо з перевіркою прийде Держпраці (ст. 265 КЗпП), оскільки роботодавець не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!