Оплата 12-годинної нічної зміни в останній день місяця
Чи буде порушенням якщо табелювати та оплачувати 12-ти годинну нічну зміну останнього робочого дня поточного місяця у поточному місяці?
Табелювати можна.
А от оплачувати можна якщо це мова про розрахункові в останній робочий день поточного місяця, то тут ви можливете здійснити виплату протабелювавши йому нічну зміну в поточному місяці.
Якщо мова про з-п, то підприємство має дотримуватися встановлених строків виплати заробітної плати, які прописані в колективному договорі або нормативному акті роботодавця. Зміна строків для окремих працівників, зокрема виплата наперед, суперечить чинному трудовому законодавству. Протабелювати в цьому випадку можна.
https://7eminar.ua/news/11364-ci-mozna-viplatiti-zarplatu-napered-na-proxannya-pracivnika-shho-kaze
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
