Як вирішити розбіжності в даних військового обліку
В такому випадку паперовий ВОД перестає діяти.
Відповідно змін до Постанови КМУ 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text, в яких зазначено, що у разі невідповідності відомостей, зазначених у військово-обліковому документі у паперовій формі (зокрема відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку), відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, призовник, військовозобов’язаний або резервіст, що перебуває на обліку в ТЦК, повинен сформувати військово-обліковий документ в електронній формі.
Зміни у військово-облікові документи у паперовій формі зазначених громадян України не вносяться, а військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
До ТЦК звертатись не потрібно, достатньо лише у Списках зазначити реквізити ВОД з резерв +.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі деталі та нюанси
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Оформлення довготривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні
Прийняття на роботу медичної сестри з вищою освітою та атестацією
Дії керівника при відсутності працівниці в день звільнення
Виправлення помилок у нумерації наказів при кадровому обліку
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації.
У ФОП 20.01.2026 року було звільнено працівника, однак наказу помилково присвоєно номер №4 (за нумерацією 2025 року), тоді як він мав бути №1 від 20.01.2026 року.
Надалі, 18.02.2026 року…

