Питання обліку робочих днів після звільнення з служби

Працівник звільнився зі служби 30 січня 2026 року. Відмітка з ТЦК та СП про взяття на облік 02 лютого 2026. Відповідно з 03 лютого працівник приступив до роботи і ми видали наказ.
Як бути з 31 січня, 01 та 2 лютим? Згідно графіку роботи працівника 31 січня - його робочий день, а 1 та 2 лютого його вихідні. До нас працівник прийшов 02 лютого після взяття на облік ТЦК та СП?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.02.2026 | 19:30

Очікує відповідь

Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Після звільнення з військової служби на працівника поширюються гарантії, передбачені ч. 1 та ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709.

Отже, час взяття на військовий облік з 31 січня до 2 лютого підлягає оплаті за середнім заробітком та табелюється як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату