Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Ці документи зберігають у різних справах.
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати – це кадровий наказ тривалого строку зберігання. Тому його зберігають у справі з іншими кадровими наказами тривалого строку зберігання (про прийняття на роботу, звільнення з роботи, усі види оплати праці тощо) згідно з п. «б» статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затв. наказом Мін’юсту від 12 квітня 2012 р. № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 (далі – Перелік №578/5).
А заяви про надання усіх видів відпусток слід зберігати в одній справі. Згідно зі статтею 515 Перелік №578/5 справа може мати такий заголовок:
«Документи (графіки, заяви, відомості) про надання та використання щорічних, творчих, соціальних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…

