Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Повторне порушення військового обліку: що робити працівнику
ОЛ
Олена
19.02.2026 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Повторне порушення військового обліку: що робити працівнику

Работник трудоустроен в ООО «АРСИД». Работник не забронирован.
Согласно обновленным 12.02.2026г. данным Резерв + у работника выявлено нарушение правил военного учета, а именно: «не стал на военный учет по новому адресу» (работник зарегистрирован (прописан) на территории АРК Крым).
После выявления нарушения работник 12.02.2026г. оплатил штраф, обнаруженный в Резерв+. И после обновления Резерва+ 13.02.2026г. нарушение было устранено. Но 17.02.2026г. нарушение правил военного учета снова отобразилось в системе Резерв+.
Чому у працівника висвітилося знову порушення?
Що він повинен був зробити і що можна зробити зараз щоб виправити ситуацію?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:46
Очікує відповідь

Відмітку про порушення правил військового обліку відображено повторно у зв'язку з тим, що порушення не усунуто, оскільки сплата штрафу не звільняє від обов'язку дотримуватись вимог законодавства.


Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.


Отже, працівник повинен звернутись до ТЦК та СП за фактичним місцем проживання для взяття його на військовий облік.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2026 | 18:21
Військовий облік
Відповідь надано

Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових

Якщо власник компаній кінцевий беніфіціар є також посадовою особою директором компанії він як директор буде входити в квоту 50% на бронювання…

3

ІР
Ірина
05.05.2026 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо звітування про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…

7

ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно роботодавцю реагувати на новий класифікатор професій

Добрий день, чи потрбно роботодавцю прийняти дії у зв'язку з прийняттям нового класифікатора професій…

6

ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 15:57
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізували з 29.04, витяг з наказу, що підтверджує мобілізацію та заяву на виплату відпускних надано 04.05. Чи можна виплатити компенсацію якщо заява надана не до останнього дня місяця в якому мобілізовано? Дякую…

6

БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.05.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну

Доброго дня, чи можна змінити заставку на робочий стіл на травень з даними, що воєнний стан продовжено до 02.08.2026…

3

ВІ
Віктор
05.05.2026 | 15:41
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі деталі та нюанси

Добрий день. Хочу уточнити таке питання. Жінка в 2020 році пішла у відпустку по догляду за (третьою) дитиною до 3-х років, яка тривала до 2023 і відразу ж без виходу на роботу продовжила до 4- років, потім до 5 років і до 6-ти років. Пише заяву за звільнення. Нам потрібно…

4

ЮЛ
Юлія Коваль
05.05.2026 | 15:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті

Добрий день! Де на сайті можна подивитись новий класифікатор професій. По запиту на сайті видає стару версію класифікатора…

15

КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.05.2026 | 15:20
Інше
Відповідь надано

Переведення інженера на провідного: вимоги та атестація необхідні

Добрий день, ми бюджетний медичний заклад. Хочемо перевести за його заявою інженера на провідного інженера. Чи достатньо для цього мати відповідність вимогам за посадою повідний, чи треба робити це через атестацію…

1

ОС
Сухіна Ольга
05.05.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність реєстрації списків військовозобов'язаних: чи є порушення

Добрий день!У п.40 Порядку 1487 зазанчено, що списки військовозобов'язаних мають реєструватися у службі діловодства (вхідна, вихідна кореспонденції або внутрішня) про журнал для реєстрації списків та відомостей нічого не сказано, але у Вас в роз'ясненнях написано, що "Порядок…

5

ОБ
Бокова Олена Юріївна
05.05.2026 | 14:25
Відпустки
Відповідь надано

Надання відпустки до встановленого терміну: законність та наслідки

Працівник прийнятий на роботу 15.12.2025. Відпустка надається через півроку тобто після 15.06.2026 року. Якщо працівник бажає взяти відпустку з 01.06.2026 року і керівник не проти, то можна її надати чи це буде порушення. Як що порушення то які штрафні санкції…

1

ЮС
Саєнко Юлія Сергіївна
05.05.2026 | 14:12
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно вносити рішення

згідно змін до класифікатора професій змінено назву посади керуючий справами (секретар) виконавчого комітету (апарату. Чи потрібно на сесію виносити рішення про зміни в стуркутурі т.я. в постанові 268 змін не було. коли потірбно змінити назву професії згідно класифікатора…

5

ЮЛ
Юлія
05.05.2026 | 14:11
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідно зазначати дистанційний режим роботи у Додатку 4

Доброго дня! 04.05.26 перевели працівника на іншу посаду та встановили дистанційний режим роботи. Чи потрібно в Дод. 4 вказувати, що робота виконуватиметься дистанційно чи достатньо лише вказати, що ВЗ переведений на іншу посаду…

1

АН
Андрій Маркович
05.05.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включаються працівники за цивільно-правовим договором у військовий облік

Підприємство бере на роботу працівника по цивільно-правовому договору. Чи вносяться до Списку персонального військового обліку працюючі по цивільно-правовому договору…
1

11

ЛК
Кучмій Любов
05.05.2026 | 13:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи може нотаріус завіряти витяг про оцінювання інвалідності

Доброго дня. Чи має право нотаріус завіряти витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності…

5

ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 13:25
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Вказівки щодо оформлення лікарняного та відпустки працівника

Вітаю, працівник оформив щорічну відпустку на 1 к.д. 29.04.2026, в цей й же день зьявився лікарняний первинний з 29.04.2026 до 30.04.2026, слідом, теж відкрився первинний з 01.05.2026 до 05.05.2026, працівник сказав, що хоче цей один день продовжити після закінчення лікарняного…

1

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
05.05.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з військовим обліком в іншій області

якщо працівник працівник прописаний і стоїть на обліку в тцк в іншій області, чи можна його прийняти і забронювати…

7

YA
Yaryna
05.05.2026 | 13:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит про доступність форми звітності по інвалідах за квартал

Добрий день, чи доступна вже форма звітності по інвалідах за 1 квартал…

14

ЗЯ
Якименко Зінаїда
05.05.2026 | 13:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Подвійне зарахування працівника з інвалідністю при нормативі працевлаштування

рацює інвалід 1-ї групи. Оформили з 01 січня 2026 року надомну роботу. Неповний робочий день, але розмір заробітної плати без премій перевищує мінімальну заробітну плату. Чи може бути подвійне зарахування такої особи з інвалідністю для визначення виконання нормативу…

1

ЯН
Янiна
05.05.2026 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Зразок наказу про відпустку без збереження у 1С

зразок наказу в 1с про відпустку без зреженння під час військоовго стану…

11

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
05.05.2026 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком при прийомі нового працівника

Добрий день, є потенційний працівник, має розшук не зявився за повісткою, хочемо прийняти і забронювати, але ми знаходимось в м. Львові, він теж проживає у Львові але прописка Сумська область і перебуває на обліку там, тобто за місцем проживання він не став на облік, якщо стане…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7557

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облікЗміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронювання
Усі популярні відео

Станьте керівником кадрової служби! Навчання вже почалось

Потрапити на курс

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи