ЮЛ
Юлія
24.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Як правильно інформувати про додаткові відпустки для батьків
Доброго дня, У нас такой вопрос.. вот мы принимаем сотрудника на работу и он заполняет личную карточку, а там данные по детям.. и если у него (у нее) двое детей до 15 лет, то вот такой момент - мы сами?? сотруднику говорим что у тебя будет доп отпуск на детей или мы не говорим, а он сам говорит ?и только тогда мы ему вносим в 1 С этот отпуск ??? Как мы правильно должны это делать?? Дякуємо Вам.
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:12
Очікує відповідь
Дана відпустка належить до соціальних і це право працівника, а звертається він до робтодавця із заявою про надання цієї відпустки.
Роботодавець не зобов'язаний автоматично надавати йому дану відпустку. Тим більше вона надається одному з батьків, можливо вони з дружиною домовляться, що вона буде брати дану відпустку, а не чоловік.
Якщо бачите в особовій картці, що є 2 дітей до 15 років - коректно повідомити працівника, що він має таке право, адже не всі можуть знати про свої права. Це не обов’язок за законом, але це правильна кадрова практика. Соціальна відпустка на дітей, не «згорає», накопичується, може бути використана за попередні роки за наявності підтвердних документів.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/6339-ci-kompensujete-vi-vidpustku-na-ditei-yakshho-batko-ne-nadav
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один
Доброго дня! Працівник звільнився, але в останній день відкрив лікарняний на 5 днів. Підприємство має сплатити всі дні лікарняного чи тільки один день, коли працівник перебував в трудових відносинах…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:19
Відповідь надано
Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні
при подачі скан копії трудової в пфу потрібно обєднувати всі сторінки в один файл чи кожна сторінка окремим файлом…
МЮ
Марина Юріївна
04.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: можливість заяви на відпусатку без ЗП
Працівника прийнято за режимом гнучкого та неповного робочого часу, тривалістю 24 години на тиждень (3 роб дні), а якщо працівник не вийшов 2 дні з днів, які повинен відпрацювати, то на ці дні можна написати заяву на відпусатку без збереження ЗП…
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
04.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи має батько право на додаткову відпустку за законом
Вітаю. Чи можна надати працівнику (батьку) додаткову відпустку(ст19 ЗУ про відпустки) котрий має троє дітей до 15 років(одна дитина віком до 3-ох років, тобто мати у декретній відпустці).Дякую…
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста
Як можна зрозуміти - військовозобов'язаний кандидат резервіст чи ні?
Які документи необхідно перевірити…
Які документи необхідно перевірити…
ОЛ
Олена
04.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Доброго дня. Де у витягах зі списків (при зовнішньому звірянні) зазначати інформацію про переведення? Працівник у 2019 році був прийнятий на одну посаду, у 2026 році переведений на іншу (ТЦК проінформували)…
ГА
Ганна
04.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Якщо впродовж першого кварталу 2026 р. звільнялися військовозобов'язані чи треба їх видаляти зі Списку військовозобов'язаних на підприємстві, наприклад станом на травень 2026? І чи обов'язково друкувати список військовозобов'язаних на підприємстві…
ЛЕ
Леся
04.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Облік роботи електромонтера під час виконання обов'язків головного електрика
Вітаю! На електромонтера поряд з виконанням його основної роботи з його згоди покладено виконання обовʼязків тимчасово відсутнього головного електрика ( якого мобілізували), візи в наказах і табелі обліку робочого часу, за якою посадою потрібно ставити? Дякую…
ІР
Ірина
04.05.2026 | 15:14
Відповідь надано
Ситуація з інвалідністю: облік у нормативі та терміни продовження
Добрий день)
Така ситуація: одна співробітниці має інвалідність 2 групи (онкологія з ампутацією). Інвалідність було встановлено до 01.04.2026. В середині березня вона подала документи на комісію для продовження статусу особи з інвалідністю. В кінці квітня їй повідомили, що…
Така ситуація: одна співробітниці має інвалідність 2 групи (онкологія з ампутацією). Інвалідність було встановлено до 01.04.2026. В середині березня вона подала документи на комісію для продовження статусу особи з інвалідністю. В кінці квітня їй повідомили, що…
СВ
Світлана
04.05.2026 | 15:01
Відповідь надано
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Добрий день.
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
ЛА
Лариса
04.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Які документи потрібні для військового обліку при прийнятті
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який саме військово-обліковий документ повинен надати працівник при прийнятті на роботу, якщо він, зі своїх слів, перебуває на обліку в СБУ?
Наразі працівник надав військовий квиток, виданий у 2011 році. Чи вважається такий документ…
Наразі працівник надав військовий квиток, виданий у 2011 році. Чи вважається такий документ…
НП
Пасічник Надія
04.05.2026 | 14:42
Відповідь надано
Порушення трудового законодавства при оформленні сумісників у ФОП
ФОП прийняв на роботу за сумісництвом 2х продавців і в наказі написано, "що з понеділка по п'ятницю згідно графіку". Але в одному місяці вони пропрацювали 3 дні, і в іншому 2, там десть через день. Чи не є це порушенням? Без цих 2х працівниць, ще 3 працівники з основним місцем…
ЛЮ
Людмила
04.05.2026 | 14:23
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки для працівника з особливими обставинами
Доброго дня! Допоможіть правильно порахувати! Працівник працює на посаді майста виробничого навчання (42 к.д). Працевлаштований з 2412.2024 року. З 03.03.2025 був відпустці без збереження зп на період воєнного стану. З 13.08.2025 року просить вийти на роботу у звязку із зміою…
ПІ
Підрозділ з персоналу
04.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи продовжується відпустка після донорства крові на один день
Відповіно до ст.20 ЗУ Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові у разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день. Це мається на увазі надання іншого дня відпочинку після цієї відпустки…
ОВ
Василенко Олена Іванівна
04.05.2026 | 14:16
Відповідь надано
Соцвідпустка на дітей: чи можлива виплата за минулі роки
В організації є співробітниця, яка розлучилася з своїм чоловіком в 2016 році.Документи про свій статус одинокої матері надала в 2026р. (Довідку із школи про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини). Працівниця вимагає соцвідпустку на дітей за 10 років з 2016 р.
ОК
Ковальчук Ольга
04.05.2026 | 13:51
Відповідь надано
Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні
Добрий день. Якщо працівник(особа з інвалідністю) працює на неповному робочому дні і також у нього в ІПР зазначено в рекомендаціях працювати на неповному робочому дні, заробітна плата перевищує мінімальну що зробити потрібно для підтвердження розумного застосування…
AШ
Шахкулянц Aлла
04.05.2026 | 13:35
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку: юридичні нюанси ситуації
Працівник має інвалідність 2 группи, його щорічна основна відпустка -30 к.д. та додаткова 25 к.д. за особовий характер робити. В 2024 році він узяв 19 к.д. та написав заяву на виплату компенсації невикористаної відпустки на 25 к.д. яку йому виплатили. Як зараз вийти з цієї…
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
04.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Лікарняні працівника: чи впливають на фонд заробітної плати
заброньований працівник цілий місяць на лікарняному. Чи враховується лікарняні в фонд заробітної плати заброньованого працівника…
МЮ
Марина Юріївна
04.05.2026 | 13:12
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про відпустку для особи з інвалідністю
Чи можна в одному наказі ось так прописати?: ПІБ, слюсарю-сантехніку, відпустку без збереження заробітної плати як особі з інвалідністю терміном 05 календарних днів з 20 по 24 квітня 2026 року та терміном 05 календарних днів з 27 квітня 2026 року по 01 травня 2026 року…
