Максимальна кількість лікарняних днів для працівника з інвалідністю

Законодавство не встановлює максимальної кількості днів лікарняних протягом календарного року.

Немає мінімальної чи максимальної кількості днів перебування на лікарняному в рік. Працівник з II групою інвалідності, у тому числі через онкологію, може хворіти до повного відновлення працездатності або встановлення іншої групи.

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (ч. 2 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Однак є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

-тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі.
-тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
-захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності (п. 1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою Кабміну від 15.11.2024 №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text)

Раді допомогти, звертайтесь ще!