Вплив чергового перегляду інвалідності на оподаткування працівника
Так, за цей період потрібно було нараховувати ЄСВ у розмірі 22%.
Відповідно до абз. 8 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15/conv#n1257), нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем з дати отримання від працівника документів щодо встановлення (чи продовження) інвалідності.
Тобто ЄСВ у розмірі 8,41% нараховують лише з дати саме отримання від працівника відповідної довідки, а не з дати встановлення чи продовження інвалідності (з дати встановлення чи продовження інвалідності працівника йому нараховують щорічну відпустку продовженої тривалості у 26 чи 30 календарних днів (залежно від групи інвалідності), проте ЄСВ у розмірі 8,41% – лише з дати надання працівником відповідних документів).
Тож за період з 01.11.2024 р. по 05.12.2024 Вам потрібно було нараховувати працівнику відпустку продовженої тривалості, проте ЄСВ сплачувати у розмірі 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


