Врахування сумісників при розрахунку квоти 4% на підприємстві
До показника включаємо працівників за основним місцем роботи. Зовнішніх сумісників – не включаємо. Відповідно у разі оформлення особи з інвалідністю, як зовнішнього сумісника така особа з інвалідністю не буде зарахована у виконання нормативу.
Коли у вас співробітник працює як за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник, то його, при розрахунку середньооблікової чисельності, рахуємо як одну особу.
Рекомендуємо Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати https://kadroland.com/news/8461-novi-pravila-kvoti-4-z-2026-roku-kogo-ne-zaraxuyut
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Виплата лікарняного: нюанси обліку та розрахунку днів відсутності
Звільнення інваліда: вплив на квоту і компенсацію в березні
Чи потрібно вказувати класність при прийомі водія на роботу
Який код КП підходить для фахівця страхового відділу
Оцифрування трудових книжок: хто відповідальний – працівник чи роботодавець
Можливість переходу на декретне місце у кадровій ситуації
Правомірність звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час війни
Контроль видачі спецхарчування: роль інженера з охорони праці
Яка посада працівника під час декретної відпустки
Працівниця А (начальник) - знаходиться в декретній …
Виплата компенсації за відпустку при невизначеній даті мобілізації
Чи можливий постійний графік роботи з неділі по четвер
