Прийняття на роботу директора, який перебуває за кордоном

Так, прийняти на посаду комерційного директора людину, яка перебуває за кордоном, можна. Трудове законодавство України не забороняє прийняття на роботу осіб, які фізично не перебувають в Україні.

Оформлення може здійснюватися через електронний документообіг або надсилання документів поштою та оформляється відповідним наказом роботодавця.

При укладенні трудового договору майбутній працівник повинен надати роботодавцю, перш за все, заяву про прийняття на роботу.

Заяву можна подати в електронному вигляді з накладанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Згідно зі ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141), працівник також має надати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
документи про освіту (спеціальність, кваліфікацію) та стан здоров’я;
військово-обліковий документ та інші документи, передбачені законодавством.
Всі ці документи можна надати у вигляді копій, відсканувавши або сфотографувавши їх, та засвідчивши справжність КЕП.

Більш зручний варіант — використання шерингу документів через портал Дія, який дозволяє роботодавцю перевірити справжність наданих документів онлайн.

Більш детально про дистанційне працевлаштування можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi

Раді допомогти, звертайтесь ще!