Звільнення працівника під час відпустки без збереження зарплати
Так, працівник може звільнитися під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати.
Це може бути за власним бажанням (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) або за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) навіть під час воєнного стану.
При цьому переривати відпустку чи виходити на роботу не потрібно, заяву про звільнення можна подати дистанційно, днем звільнення може бути будь-який день, у тому числі під час відпустки.
Слід зауважити, що звільнення з ініціативи роботодавця під час відпустки (крім випадків ліквідації) зазвичай заборонено, проте це обмеження не поширюється на звільнення за бажанням працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


