Зміни в плані військового обліку через нову відповідальну особу
роботи з військового обліку на 2026 рік
затверджено в січні 26 р. В кінці квітня зміна відповідальної особи. Чи потрібно вносити зміни в план та інші документи?
Немає обов’язку вносити до Плану роботи з військового обліку зміни у випадку кадрових змін щодо відповідального за облік.
Якщо протягом року відбулася заміна особи, відповідальної за ведення військового обліку, то доцільно видати новий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації. В такому наказі слід:
або запланувати проходження навчання новим відповідальним за військовий облік. Бажано передбачити навчання протягом поточного року;
або зазначити про відсутність потреби в підвищенні кваліфікації, якщо новий відповідальний вже має сертифікат.
Зміна відповідального за військовий облік https://kadroland.com/news/9879-zmina-vidpovidalnogo-za-viiskovii-oblik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Можливість створення нових посад у матеріально-технічному забезпеченні
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Заповнення графи 18: рекомендації щодо військового обліку підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язковість бронювання готелів для відрядження в Польщу
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом


