Алгоритм оформлення відпустки для сумісників в Україні

Доброго ранку . Я працюю в організації "А" (основне місце роботи), де маю право на 14 днів щорічної відпустки. Також з 16 січня поточного року я працюю в організації "Б" за сумісництвом. На цей час мій стаж на роботі за сумісництвом становить менше 6 місяців.
На основному місці роботи мені надають відпустку. Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України "Про відпустки", сумісникам щорічні відпустки повної тривалості надаються одночасно з відпусткою за основним місцем роботи до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві.
У зв'язку з цим, прошу роз'яснити: Яким є алгоритм моїх дій для оформлення цієї відпустки на роботі за сумісництвом?

ОК

Олена, консультант

експерт

10.03.2026 | 17:36

Відповідь надано

Оскільки ч. 7 ст. 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 передбачено, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням сумісника – одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то у залежності від правил документообігу на підприємстві за сумісництвом, Вам потрібно написати заяву про надання щорічної відпустки до якої додати або копію наказу про надання щорічної відпустки за основним місцем роботи або довідку (Довідка про надання відпустки за основним місцем роботи).

На підставі Вашої заяви роботодавець за сумісництвом має видати наказ про надання щорічної відпустки (Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику суміснику).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату