Правила розрахунку компенсації та звільнення працівниці з декрету

Добрий день. Працівниця з декретної відпустки за другою дитиною пішла у відпустку за свій рахунок, яка тривала 10 місяців (відпустка по 03.05.26). Хоче звільнитися 18.03.2026.
Як її правильно розрахувати? Чи компенсується їй відпустка по 2 дітях? Компенсацію рахувати з року народження дитини і до звільнення чи у декреті і відпустці за свій рахунок право на відпустку по 2-х дітях не виникає? Чи потрібно вносити зміни у наказ про надання відпустки за свій рахунок (міняти дату закінчення з 03.05 на 18.03)?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2026 | 14:13

Очікує відповідь

Відпустка «на дітей» надається і за час перебування у відпустці по догляду за дитиною, змінювати дату закінчення відпустки без збереження зарплати не потрібно.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років чи у відпустці без збереження зарплати.

Тож Вашій працівниці потрібно виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за всі роки, починаючи з року народження другої дитини.

Змінювати дату закінчення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – вона автоматично припиниться в день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

09.05.2026 | 08:05

Відпустки

Відповідь надано